एसबीआई ने गर्भवती महिलाओं के संबंध में भर्ती पर विवादास्पद सर्कुलर अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया

देश के सबसे बड़े ऋणदाता एसबीआई ने कहा कि वह "हमेशा अपनी महिला कर्मचारियों की देखभाल और सशक्तिकरण के प्रति सक्रिय रहा है", जो अब कुल कार्यबल का लगभग 25 प्रतिशत है।

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भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) ने शनिवार को विवादास्पद सर्कुलर को अस्थायी रूप से वापस ले लिया, जिसमें गर्भवती महिलाओं को भर्ती के लिए ‘अनफिट’ कहा गया था, मीडिया रिपोर्टों में नोटिस की “भेदभावपूर्ण” प्रकृति के खिलाफ आलोचनाओं को उजागर किया गया था। एक आधिकारिक विज्ञप्ति में, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक ने स्पष्ट किया कि “जन भावनाओं के मद्देनजर”, यह गर्भवती महिला उम्मीदवारों की भर्ती के संबंध में अपने संशोधित निर्देशों को “स्थगित” रख रहा है।

एसबीआई ने हाल ही में बैंक में भर्ती के लिए विभिन्न फिटनेस मानकों की समीक्षा की है, जिसमें गर्भवती महिला उम्मीदवारों के लिए मानदंड भी शामिल हैं। “संशोधित दिशानिर्देशों का उद्देश्य विभिन्न स्वास्थ्य मापदंडों पर स्पष्टता प्रदान करना था जहां निर्देश स्पष्ट नहीं थे या बहुत पुराने थे। मीडिया के कुछ वर्गों में, इस संबंध में मानदंडों में संशोधन को महिलाओं के प्रति भेदभावपूर्ण के रूप में व्याख्यायित किया गया है।”

 

प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है, “हालांकि, जनता की भावनाओं को देखते हुए, एसबीआई ने गर्भवती महिला उम्मीदवारों की भर्ती के संबंध में संशोधित निर्देशों को स्थगित रखने और मामले में मौजूदा निर्देशों को जारी रखने का निर्णय लिया है।”

इससे पहले, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक के खिलाफ आलोचनाओं की बाढ़ आ गई थी, क्योंकि उसने अपने भर्ती नियमों को बदल दिया था, जिसमें कहा गया था कि तीन महीने से अधिक की गर्भावस्था वाली महिला उम्मीदवारों को शामिल होने के लिए “अस्थायी रूप से अयोग्य” माना जाएगा। इंटरनेट ने एसबीआई के “भेदभावपूर्ण” नियमों पर नाराजगी के साथ विस्फोट किया, क्योंकि नेटिज़न्स – राजनेताओं से लेकर कॉर्पोरेट पेशेवरों तक – और मानवाधिकार निकायों ने अपने संबंधित सोशल मीडिया हैंडल पर देश के सबसे बड़े ऋणदाता से इसके संशोधित को रद्द करने का अनुरोध किया।

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