आज भंग होगा आयुध निर्माणी बोर्ड, कर्मचारियों की सेवा शर्तों पर बरकरार

केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा इस साल की शुरुआत में लिए गए निर्णय के अनुरूप आयुध निर्माणी बोर्ड (ओएफबी) को शुक्रवार से भंग कर दिया जाएगा। रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी एक आधिकारिक आदेश के अनुसार, बोर्ड की संपत्ति, कर्मचारियों और प्रबंधन को सात नए स्थापित रक्षा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (डीपीएसयू) में विभाजित किया जा रहा है। हालांकि आयुध निर्माणी बोर्ड के लगभग 70,000 कर्मचारियों को इन नए सार्वजनिक उपक्रमों में स्थानांतरित किया जा रहा है, लेकिन उनकी सेवा शर्तों में कोई बदलाव नहीं होगा, रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने स्पष्ट किया। इन सात नए रक्षा सार्वजनिक उपक्रमों के नाम हैं – मुनिशन इंडिया लिमिटेड, आर्मर्ड व्हीकल निगम लिमिटेड, एडवांस्ड वेपन्स एंड इक्विपमेंट इंडिया लिमिटेड, ट्रूप कम्फर्ट्स लिमिटेड, यंत्र इंडिया लिमिटेड, इंडिया ऑप्टेल लिमिटेड और ग्लाइडर्स इंडिया लिमिटेड।

200 साल से अधिक पुरानी रक्षा मंत्रालय इकाई – आयुध निर्माणी बोर्ड – के पुनर्गठन का एक लंबे समय से लंबित प्रस्ताव था, जिसने अपने 41 गोला-बारूद और सैन्य उपकरण उत्पादन सुविधाओं के साथ, तीन सशस्त्र बलों को महत्वपूर्ण हथियार और गोला-बारूद की आपूर्ति की। प्रस्ताव का उद्देश्य बोर्ड की जवाबदेही, दक्षता और प्रतिस्पर्धा में सुधार के लिए मौजूदा ढांचे को सात राज्य के स्वामित्व वाली कॉर्पोरेट संस्थाओं में स्थानांतरित करना है। अंत में, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस मुद्दे को 16 जून को उठाने का फैसला किया और प्रमुख सुधार पहल को मंजूरी दी।

बाद में 24 सितंबर को जारी एक आदेश में, रक्षा मंत्रालय ने कहा, “भारत सरकार ने 1 अक्टूबर से इन 41 उत्पादन इकाइयों के प्रबंधन, नियंत्रण, संचालन और रखरखाव को स्थानांतरित करने का फैसला किया है और गैर-उत्पादन इकाइयों की पहचान सात को की है। सरकारी कंपनियां।”

कर्मचारियों की सेवा शर्तें

ओएफबी (समूह ए, बी और सी) के सभी कर्मचारी, जो उत्पादन इकाइयों से संबंधित हैं और साथ ही पहचान की गई गैर-उत्पादन इकाइयों को भी विदेश सेवा की शर्तों पर नए डीपीएसयू में स्थानांतरित किया जाना है। एक आधिकारिक आदेश में कहा गया है कि हालांकि, उन्हें शुरू में नियत तारीख से दो साल की अवधि के लिए कोई प्रतिनियुक्ति भत्ता (डीम्ड प्रतिनियुक्ति) प्रदान नहीं किया जाएगा।

इसने कहा कि नए डीपीएसयू में से प्रत्येक को अवशोषित कर्मचारियों की सेवा शर्तों से संबंधित नियमों और विनियमों को तैयार करने और दो साल की अवधि के भीतर संबंधित डीपीएसयू में प्रतिनियुक्ति पर कर्मचारियों से स्थायी अवशोषण का विकल्प तलाशने की आवश्यकता है।